↑罗湖区委组织部与猎头公司签约合作。罗湖菁英人才网供图 ←罗湖菁英人才网截屏。

　　“主页上有关于菁英计划的相关资讯和政策文件供查阅，右侧设置了个人、企业两个登录入口，登录后填写相应个人信息，就可以进行人才认定申请”，罗湖区人才办工作人员向记者演示。

　　4日，罗湖区“菁英人才网”上线，罗湖菁英计划正式启动。这意味着，即日起，符合罗湖菁英计划标准的人才均可以申请认定，享受罗湖区给予的相应补贴和服务。

　　正处在“二次创业”关键时期，为再引“孔雀东南飞”，营造识才、爱才、敬才、用才的政策环境，助推高层次产业人才和高端产业集聚，今年7月，罗湖出台《实施高层次产业人才“菁英计划”》（“1 3”文件），欲在5年内延揽1000名“菁英人才”。

　　“感觉菁英人才的认定不那么强调学历，而是更看重人才的实际能力，很接地气”、“优惠政策覆盖方方面面，免去了我们很多后顾之忧”……计划启动仪式现场，罗湖辖区重点企业负责人、人才代表也前来了解具体政策，这套针对罗湖产业发展、具有罗湖特色的人才政策得到了他们的“点赞”。 ●南方日报记者 胡明

　　“揽才”导向契合企业需求

　　金融人士、律师、会计师、设计师、互联网创业者等最受青睐

　　“文化创意产业目前对高端人才需求很大，我们公司也一直在考虑引进国外的高端动漫人才，这个计划启动后，一方面为企业减轻了压力，也有利于我们吸纳高端人才过来”。听完政策宣讲，深圳市点石数码科技有限公司运营副总监李燕难掩兴奋。

　　她注意到，在罗湖此次制定的人才认定标准清单里，罗湖有针对性地将揽才重点放在了三大领域——高端生产性服务业、“互联网 ”产业、深圳市战略性新兴产业和未来产业，金融人士、律师、会计师、设计师、互联网创业者等人才最受青睐。

　　“TTF珠宝坚持原创设计和自主品牌建设，已经吸引了国际顶尖设计师来到罗湖，随着TTF海外拓展的进行，我们需要吸引更多优秀人才”。TTF人力资源总监张小波说，这家从罗湖“走出去”的国际品牌珠宝企业，对高端人才的需求在不断增加。

　　“有了这个政策做保障，我们企业在人才吸引上会更有底气，今后做事情步子也敢迈得更大了”。张小波说。

　　“揽才”重点向罗湖重点产业方向倾斜，罗湖菁英人才认定标准的“接地气”也让企业很期待。“我注意到认定标准中将很多业内的一流国际奖项纳入了，这些奖项很受行业认可，相当能够代表人才的实际能力和专业水平”。李燕认为，这样以实际能力和业绩为导向的“引才”实操性强，能为罗湖、为企业引来真正的人才。

　　“只要符合罗湖高端生产性服务业、‘互联网 ’产业、战略性新兴产业和未来产业这几大方向，包括急需紧缺、有特殊才能或特别贡献的，我们不唯职称、学历、资历、身份，完全以能力和业绩来认定人才、吸引人才”。罗湖区委书记贺海涛说，“不拘一格引人才”是罗湖菁英计划的鲜明导向。

　　采用标准化清单方式进行人才认定，经认定的人才分为A、B、C三类，同时将罗湖区急需紧缺、有特殊才能或特别贡献，但现行人才认定标准难以界定的人才一并包含在内，罗湖期望通过“菁英计划”在未来5年内引进1000名菁英人才，“随着国家‘大众创业、万众创新’政策的实施，在菁英计划政策期内，罗湖区对创新创业人才的重视程度越来越高，只要符合标准的人才都可以获得认定，不设人数上限”。

　　“周到的服务”受人才期待

　　“扶持政策看起来很美，但能否落地有赖于后续有效的服务”

　　“有这样给力的扶持政策，我很愿意留在罗湖”，深圳市云帕斯科技开发有限公司副总经理蔡昭欣告诉记者，她此前获得深圳市“孔雀人才”认定，目前正在积极申请罗湖菁英计划C类人才认定。

　　按照不同类别，给予“菁英人才”相应的安家补贴、创业补贴和物业补贴，提供健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等综合服务，专门为青年创业项目及团队设置人才类别，为青年创业提供舞台——根据菁英人才计划内容，通过认定的“菁英人才”将享受到罗湖提供的一系列优惠政策和服务。

　　“罗湖这个计划的特色在于，扶持政策的设计很细致，既有有针对创业团队的场租补贴、创业资助，也有针对人才个人安居乐业的全方位扶持政策配套”，而最令她吃惊的是，“申请成功的菁英人才每一步都有人帮忙，会有专人为其提供人才服务，不用自己去跑腿了。”

　　“扶持政策看起来很美好，能否落地有赖于后续有效的人才服务”，中视丰德影视版权代理有限公司董事长王建锋认为，在引进人才过程中，需要重视人才服务的重要性。

　　“我们的做法是委托第三方上门受理代办各项业务，为‘菁英人才’提供贴身、周到的服务”，罗湖区人才办主任徐安庆告诉记者，“1 3”文件出台后，罗湖区委托政府采购中心进行招标，采取政府购买服务的方式，创新性地将菁英计划的人才认定申报及后续服务等工作委托给社会组织具体承办。

　　经过公开招标，深圳市人力资源服务协会最终被确定为“菁英计划”的指定服务机构。罗湖区人才办与该协会建立委托关系后，展开了服务网站“菁英人才网”的建设和人才服务团队的招聘、培训工作，并进一步完善了人才服务的各项流程和细则，力求在接下来能提供最完善和周到的人才服务。

　　■相关

　　签约多家猎头 引进高端人才

　　在刚刚过去的2015深圳人力资源服务博览会上，罗湖区与首批10家知名猎头机构建立人才寻聘战略合作关系，并进行了战略合作签约。在本次菁英计划启动仪式上，罗湖又与4家知名猎头机构进行了战略合作签约，希望发挥猎头机构的专业力量，为罗湖寻聘到更多的高层次人才。

　　“作为猎头从业者，我们关注到了罗湖的《“菁英人才”寻聘奖励办法》，这项寻聘奖励办法体现了罗湖对于发挥猎头在招才引智中的作用的重视”。中谊国际深圳猎头部的负责人王郁琪说。

　　她介绍，深圳中谊国际是专业的国际猎头服务企业，与国家外专局等机构长期合作，在传统金融、互联网、互联网金融、房地产等行业中拥有良好口碑。“我们擅长提供的高端人才资源正好符合了菁英人才计划的重点引才行业。将来我们不只会从国内来做搜寻，还会利用专业的顾问团队、境内外的资源，为罗湖寻找高层次人才。”

　　据悉，罗湖菁英计划改变了以往政府传统的“大包大揽”工作模式，运用市场化、社会化的方式来认定和服务人才，通过政府购买服务的方式，将人才的认定及一系列后续服务委托给深圳市人力资源服务协会承办，并利用人力资源中介机构拓展人才和产业项目的引进渠道，对引进人才及人才团队到罗湖干事创业的人力资源服务机构、专业协会和企业给予一定的奖励。

　　这种新的政府工作模式和创新引才渠道成为罗湖菁英计划的一大亮点。